Mirada Sindical sobre la Capacitación - Ponencia Semana Social 2006

Publicado: Viernes, 06 Junio 2014
MIRADA SINDICAL SOBRE LA CAPACITACIÓN Luis Carlos Cejas [1] La Capacitación: el camino para afrontar los cambios y desafíos del nuevo milenio Los sindicatos en la Argentina han tenido históricamente gran relevancia; a partir de 1945 tuvieron un importante rol político e institucional, tanto en las negociaciones colectivas como en el devenir del estado. Dentro de este contexto el tema de la formación profesional ocupó gran parte de su atención, fueron interlocutores importantes en la creación y gestión de la educación técnica. Más recientemente a partir de los años setenta, un grupo importante de sindicatos desarrolló su propio subsistema de educación profesional, organizando sus propios centros de formación, escuelas técnicas, centros de educación secundaria para adultos e institutos técnico pedagógicos primero a través del Consejo Nacional de Educación Técnica- CONET-, que más tarde paso a ser el Instituto Nacional de Educación y Tecnología -INET-. En líneas generales la formación impartida por los sindicatos tiene sede en instituciones educativas pertenecientes a cada sindicato, encuadrados en el sistema de formación profesional, o en el sistema educativo. Participando también activamente en las actividades nacionales e internacionales. Podemos tomar algunos ejemplos, como el Sindicato de Empleados de Comercio con su Centro de formación profesional Nº 10, los sindicatos del sector metalmecánico como la Unión Obrera Metalúrgica -UOM- o como el Instituto Superior de ASIMRA que cuenta con cursos técnicos y con carreras terciarias. También podemos mencionar a la Unión Personal Civil de la Nación -UPCN- que ofrece carreras superiores de grado y postgrado (tecnicaturas, licenciaturas y maestrías), a la UOCRA, con su Fundación de Educación para los trabajadores de la construcción, que además de capacitación realiza estudios e investigación, o la UTHGRA, que dicta carreras en su Hotel Escuela "Centro de formación profesional Nº 12". En muchos de estos establecimientos se realizan también convenios para desarrollar diferentes programas con Universidades, brindándole al trabajador la oportunidad de acceder a un titulo Universitario. Cuando un país como el nuestro resurge después de una crisis terminal, la economía se comienza a activar y los trabajadores capacitados contribuyen al desarrollo económico y social, objetivo que persigue el Gobierno Nacional y al que todos los argentinos debemos acompañar. Sin ninguna duda uno de los grandes ejes de nuestra transformación sindical pasa por la vinculación de la educación con el mundo del trabajo. En la actualidad, la globalización, las nuevas tecnologías y la evolución de las relaciones laborales exigen un sindicato fuertemente comprometido con la capacitación, formación e información. En el caso particular de los viajantes vendedores argentinos llevamos una labor fundamental a la hora de adelantarnos a las necesidades y adaptarnos a las nuevas situaciones que impone la dinámica de las nuevas economías. Nuestro gremio siempre le brindo una particular importancia al área de la cultura y educación, en nuestros orígenes mucho antes del año 1975, comenzamos con distintos cursos de capacitación, seminarios y conferencias caracterizados todos ellos por una gran diversidad de temas, pero fundamentalmente basados en comercialización y técnicas de ventas. Fue pasando el tiempo y nuestro inicial desafío requirió en estas épocas de cambios y transformaciones, encarar una nueva visión de todo lo relacionado con los procesos educativos y de capacitación para el viajante. Así fue como proyectamos objetivos tendientes a profesionalizar la actividad, y nada mejor, concretarla con la formación de "Técnicos Superiores" provistos de vastos conocimientos en todo lo atinente a la comercialización. Con posterioridad apuntamos a la ingeniería Comercial, al Comercio internacional y, carreras de postítulo. En tal sentido AVVA, nuestro gremio base, se encuentra realizando una fuerte apuesta dirigida a los viajantes vendedores desde su centro de capacitación IeSeVe, en la sede de la Fundación Universalista Social Argentina, fundación sin fines de lucro creada por la Federación Única de Viajantes-FUVA-, ubicada en Combate de los Pozos 146, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se desarrolla un vasto plan de capacitación desde el año 1995. El programa comprende puntualmente tres carreras terciarias, de tres años de duración cada una con títulos oficiales avalados por la Dirección General de Enseñanza Privada del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Las mismas son: Técnico Superior en Comercialización, con título intermedio de Agente Comercial, Técnico Superior en Ingeniería Comercial y Analista Superior en Comercio Internacional. Asimismo, se dicta una carrera anual Pos-título Especialista en Comercio Electrónico con dos orientaciones, una para graduados en Ciencias Comerciales y otra para graduados en Sistemas Informáticos. El instituto cuenta con un prestigioso plantel de docentes que desarrollan sus clases con moderna tecnología. Este edificio cuenta a su vez con una importante biblioteca y diversos laboratorios en donde se complementa la enseñanza con distintos seminarios, cursos de computación, inglés, etc. También contamos con un departamento de Docencia, Investigación y Desarrollo denominado IDID, en donde de realizan actividades de investigación, encuestas, diseños de nuevas carreras, etc. Es por todos sabido la actual dificultad que presentan las empresas para cubrir puestos específicos con personal debidamente capacitado, sobre todo teniendo en cuenta que en la década del 90 nuestro modelo económico privilegiaba las importaciones, esto redujo de forma significativa la demanda de personal calificado, quitándole importancia a la enseñanza técnica y terciaria. La actual estrategia de muchas empresas frente a esta problemática es tomar personal y capacitarlos, pero estas soluciones no alcanzan para cubrir toda la demanda existente. Es por ello, que creo es objetivo de todos seguir promoviendo la capacitación profesional del trabajador, ya que esto trae como resultado inmediato, ante todo, su crecimiento personal, familiar y social. Pero también como consecuencia directa, produce el crecimiento de la empresa en la que se desempeña y de la actividad comercial, industrial o de servicios en la que actúa, favoreciendo la competitividad y el crecimiento de la economía en general. [1] Secretario General de la Asociación de Viajantes Vendedores de la Argentina (AVVA)
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